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考勤助手,傳統考(kǎo)勤中,考(kǎo)勤統計(jì)結果需要交由(yóu)財務人員作為工資核(hé)算的(de)依據(jù)。由於(yú)工資核算需(xū)要涉及到基本工資,績效(xiào),獎金,補助(zhù),提成等項,所以工資的核算(suàn)也是一個非常耗時耗力的工作,可(kě)能需要(yào)耗費財務人員(yuán)幾天的時間(jiān)。 “沒有規矩,不成(chéng)方圓”。對於一(yī)個企業,隻有切實貫徹並執行了一套合理的(de)製度,才有成功的保障。而考勤製度則直接關係(xì)到(dào)員工的工作態(tài)度,從出勤情況可以很快看出,誰在(zài)努力(lì)工作,誰在(zài)尋找(zhǎo)理(lǐ)由混日(rì)子

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